Idea Projektu

Wyższa Szkoła Zarządzania i Administracji z siedzibą w Zamościu zakończyła realizację zasadniczego etapu projektu „System przeciwdziałania powstawaniu bezrobocia na terenach słabo zurbanizowanych".

Nadrzędnym celem projektu było wspieranie krajowej polityki zatrudnienia oraz wdrażanie innowacyjnych działań i instrumentów rynku pracy, zwłaszcza w najsłabiej rozwiniętych pod względem gospodarczym regionach Polski, to jest w województwie lubelskim i podkarpackim.

Myśl przewodnia projektu to wsparcie małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) ich kadry zarządzającej, zatrudnionych pracowników i właścicieli w:

Zrealizowane działania to w szczególności:
• funkcjonowanie systemu wczesnego ostrzegania o zagrożeniach gospodarczych,
• zapewnienie pracodawcom i pracownikom przedsiębiorstw sektora MŚP wsparcia doradczego i szkoleniowego,
• nawiązywanie oraz utrzymywanie kontaktów biznesowych w kraju i za granicą.

Działanie

• opracowanie internetowego narzędzia (portal www.e-barometr.pl), dostarczającego informacji dla wszystkich firm zaangażowanych w projekcie o zagrożeniach mikro, mezo i makroekonomicznych. Każde z przedsiębiorstw po zalogowaniu i wprowadzeniu odpowiednich danych finansowych do systemu uzyskało (przy wykorzystaniu przygotowanych metod badawczych) informację o swoim stanie na tle pozostałych firm w regionie oraz informacje o najważniejszych zjawiskach ekonomicznych w kraju i regionie oraz zagrożeniach w branży,
• przeprowadzenie analizy wstępnej stanu przedsiębiorstw oraz zaproponowanie pakietu wsparcia doradczego w głównych obszarach potrzeb przedsiębiorstw,
• dokonanie analizy potrzeb szkoleniowych oraz wypracowanie propozycji pakietu działań szkoleniowych prowadzonych metodami tradycyjnymi oraz Distance Learning (w obszarach zdefiniowanych przez przedsiębiorców),
• uruchomienie Biur Wsparcia Pracowników, które .świadczyły pomoc w zakresie doradztwa zawodowego, uzupełniania i zmiany kwalifikacji.

Korzyści

• dostęp do internetowego narzędzia samooceny przedsiębiorstwa na tle branży w regionie (system benchmarku przedsiębiorstw sektora MŚP),
• możliwość skorzystania z usług doradczych w zakresie prawnym, zarządzania strategicznego, wykorzystania narzędzi informatycznych itp.,
• uczestnictwo w kursach szkoleniowych (prowadzonych metodami tradycyjnymi i Distance Learning), odpowiadających zidentyfikowanym wcześniej potrzebom pracodawców jak i pracowników,
• dostęp do Biur Wsparcia Pracowników i możliwość skorzystania z usług doradztwa zawodowego, podnoszenia lub zmiany kwalifikacji,
• udział w zagranicznych misjach gospodarczych,
• dostęp do informacji o zagrożeniach w branży na poziomie mikro, mezo, makroekonomicznym.
• możliwość nawiązania współpracy z partnerami ponadnarodowymi projektu (w Niemczech, Finlandii, Czechach, Hiszpanii)