Skład instytucjonalny Partnerstwa na rzecz Rozwoju wynika z potrzeby osiągnięcia wartości dodanej (efektu synergii) poprzez połączenie osiągnięć nauki oraz wykorzystanie doświadczeń i praktyki instytucji samorządowych, organizacji pracodawców, pracowników i grup zawodowych oraz społecznych.
Zakres odpowiedzialności partnerów, tworzących Partnerstwo na Rzecz Rozwoju:
- Grupa inicjująca: Wyższa Szkoła Zarządzania i Administracji w Zamościu, Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie, CASE-Doradcy Sp. z o.o.:
- prace badawcze i pilotażowe w zakresie opracowania i wdrożenia systemu wczesnego ostrzegania oraz wspomagających go narzędzi informatycznych
- planowanie i realizacja pomocy eksperckiej dla przedsiębiorstw objętych wsparciem
- projektowanie i zastosowanie metod podnoszenia poziomu kwalifikacji pracowników sektora MŚP
2. Partnerzy – instytucje samorządowe: Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie, Powiatowy Urząd Pracy w Zamościu, Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie , Miejski Urząd Pracy w Lublinie, Powiatowy Urząd Pracy w Mielcu:
- współpraca w organizacji badań pilotażowych i głównych oraz organizacji szkoleń- prace analityczne dotyczące rynku pracy oraz wdrażania nowych form zatrudnienia
- promocja systemu wczesnego ostrzegania i metod wspomagania MŚP
- Partnerzy - organizacje pracodawców, pracowników:
- konsultacje osiągniętych rezultatów merytorycznych
- konsultacje planów realizacji projektów
- konsultacje planów i programów szkoleniowych dla pracodawców i pracowników
