Działania innowacyjne są możliwe do identyfikacji na każdym z trzech głównych poziomów realizacji projektu:
Poziom I - wybór przedsiębiorstw, którym udzielono wsparcia dokonywany na podstawie:
- badań rynku pracy,
- informacji od regionalnych organizacji pracodawców i pracowników,
- ewaluacji stanu przedsiębiorstw typowanych do udziału w projekcie.
Poziom II - wsparcie dla pracodawców i pracowników z sektora małych i średnich przedsiębiorstw uczestniczących w projekcie:
- ocena i analiza potrzeb szkoleniowych i doradczych,
- systematyczne kontakty z doradcami - opiekunami przedsiębiorstw,
- szkolenia tradycyjne (stacjonarne) i distance learning,
- doradztwo standardowe,
- doradztwo specjalistyczne – w tzw. trudnych przypadkach oraz misje gospodarcze.
Poziom III - wymiana informacji, tworzenie efektu synergicznego uczestnictwa w projekcie:
- systematyczne upowszechnianie rezultatów prowadzonej działalności szkoleniowej i doradczej,
- umożliwienie stałych kontaktów (sieć informatyczna) pracodawców i pracowników objętych projektem,
- doskonalenie metod badań, szkoleń oraz doradztwa w okresie realizacji projektu,
- wykorzystanie doświadczeń i dorobku partnerstwa ponadnarodowego.
